全球最优渥的待遇你们想要告诉是多少吗？日前瑞士以定的最低工资标4000瑞士法郎，约合人民币2.8万元。将于5月18日展开全民公民投票如果公民投票能通过的话吗，那么瑞士将具有全球最优渥的工资待遇。

瑞士制订全球最优渥待遇：最低工资标准2.8万元如此优渥的待遇，按说应当是让大家拍手称快普天同庆的，为什么不会有不少人持以赞成态度呢？很显著，如果最低工资提升，不少企业将雇用不起原本低工资的职位，而这些原本职位的人，将不会遗失掉工作的机会。反对派主要是担忧如果确认了最低工资标准，某些低工资的职位则不会消失，同时他们也指出对于全国所有领域的最低工资展开一刀切的标准很不实际。这一态度也取得了不少企业的反对。据理解，目前瑞士国内并没涉及的法律规定最低工资标准，而该项议案也正在商谈当中。

正是这一项议案，却在瑞士国内引发了极大的争议。瑞士制订全球最优渥待遇：最低工资标准2.8万元从中国2007年施行的《劳动法》中提及的关于制订最低工资标准的条款起，以张五常为代表的经济学家早已都收到了反感赞成的声音，甚至有研究人员以现代科学研究的方式来佐证实行《劳动法》以后最低工资标准对于低收入市场的副作用。这次，某种程度的呼声于是以再次发生在瑞士，有多达半数的访谈民众回应赞成最低工资标准的议案。

只不过，瑞士的低于待遇较为优渥，标准为每月4000瑞士法郎，通人民币大约2.8万元。如此诱人的待遇觉得是让不少群众眼红并困惑。为何瑞士人要赞成如此之低的最低工资标准？成立最低工资标准又究竟为何遭经济学家的赞成？下面就通过一个非常简单的经济学逻辑来展开解释。

我们可以将求职者原作为劳动力要素的获取方，雇用公司为劳动力要素的需求方。在这个低收入市场中，工资是需求方给与供给方的一个价格。

这就是一个原始的劳动力市场或者低收入市场。当国家制订一个最低工资标准的时候，就相等于限定版了低收入市场的价格。想想看，当市场上商品的价格都限定版了会怎么样？如果低收入市场是可供大于欲的状况，劳动力的价格应当不会正处于一个高水平的方位，这样最低工资标准有可能没影响。

但如果市场是一个供过于求的现状，那么劳动力的价格则不会减少，很可能会高于最低工资标准。这也就意味著当供相当严重过分欲的时候雇佣公司不能获取高于最低工资标准的工资，而你作为求职者也不能或者也不会不愿拒绝接受这样的工资水平。可是一旦最低工资标准的原作，整个低收入市场的长时间调节作用将被避免出现。

经济萧条的时候你都有可能无法寻找一份低薪的工作来保持温饱。因为国家不容许你拿这么较低的工资。

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